《華為供應商社會責任行為準則》?第二點驗廠內(nèi)容-健康和安全
華為將CSR納入采購業(yè)務全流程,包括物料認證、供應商的認證、選擇、日常管理、績效評估、退出的全生命周期管理,將CSR納入供應商的績效考核。對于CSR表現(xiàn)好的供應商,華為公司在同等條件下提高采購份額,優(yōu)先提供業(yè)務合作機會;對于CSR表現(xiàn)差,尤其是違反CSR紅線要求的供應商,華為公司要求限期整改,同時降低采購份額或限制業(yè)務合作機會,直到取消合作關(guān)系。
《華為供應商社會責任行為準則》適用于向華為投資控股有限公司及/或其子全球范圍內(nèi)的子公司、關(guān)聯(lián)公司(統(tǒng)稱“華為”)提供產(chǎn)品及/或服務的供應商。此準則適用于所有員工,包括臨時工、外籍勞工、學徒工、學生工、合同工、直接雇員和其他類型的工作人員。
本準則驗廠內(nèi)容包含五個部分:勞工權(quán)益、健康和安全、環(huán)境保護、商業(yè)道德以及管理體系。
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《華為供應商社會責任行為準則》?二、健康和安全
供應商應提供安全和健康的工作環(huán)境。杜絕任何嚴重危及生命安全或健康的工作條件,防范任何重大火災或爆炸事故發(fā)生,防范作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生致命事故。2.1 工作條件2.2.1、 供應商應取得、維護并更新所有必要的健康和安全許可,并遵守這些許可的相關(guān)規(guī)定。2.1.2、 供應商應識別、評估可能存在的職業(yè)健康安全風險(包括消防、工業(yè)衛(wèi)生、強體力型工作、機器防護等),通過消除危害、替代、工程控制、預防性維護和安全工作流程(包括上鎖/掛牌),來消除或降低風險,必要時,提供適當?shù)膫€人防護用品。此外,還應采取適當?shù)拇胧┍Wo女工,尤其是孕婦和哺乳期女工的安全健康。2.1.3、 供應商應制定必要的程序和體系以預防、管理、跟蹤和報告工傷和疾病,并實施糾正措施以消除影響,幫助員工重返工作。2.1.4、 供應商應采用當?shù)卣Z言向員工提供適當?shù)慕】蹬c安全培訓,在工作場所張貼健康與安全相關(guān)信息。2.2 生活條件供應商應為員工提供干凈的衛(wèi)生間設(shè)施和飲用水,必要時提供干凈衛(wèi)生的食物、儲藏與用餐設(shè)施。員工宿舍應保持潔凈安全,以及合理的生活空間。2.3 應急準備供應商應識別并評估可能發(fā)生的緊急情況和緊急事件,包括但不限于火災、爆炸、致命事故、集體中毒等,并通過實施應急方案及應對程序,包括:緊急報告、現(xiàn)場急救、通知和撤離程序、定期訓練與演習和復原計劃等,最大程度降低對人身、環(huán)境、和財產(chǎn)的影響。2.4 絕對規(guī)則供應商應遵從以下安全規(guī)則,確保所有員工全面了解并遵從,同時監(jiān)督其執(zhí)行:1、 高空作業(yè)(1) 除非經(jīng)過適當?shù)呐嘤柌⑷〉孟鄳Y質(zhì),絕不從事任何高空作業(yè);(2) 高空作業(yè)時始終穿戴適當?shù)膫€人防護裝備;(3) 絕不在吊裝物下行走或站立;(4) 高空作業(yè)時絕不拋擲工具或其他物品。2、 駕駛作業(yè)(1) 駕駛或乘坐車輛時始終佩戴安全帶;(2) 駕駛過程中絕不使用手提電話;(3) 絕不超速行駛;(4) 絕不疲勞駕駛。3、 帶電作業(yè)除非經(jīng)過適當?shù)呐嘤柌⑷〉孟鄳Y質(zhì),絕不從事帶電作業(yè)4、 酒精或藥物絕不在酒精或藥物影響期間工作。